WORKATION

Благодаря на Цвети Георгиева, че ми сподели този нов термин.

Ставащото през последните 2–3 години, и особено през тази, на пазара на труда, не може да се опише по-добре с една дума от тази – WORKATION:

• Средното ниво и топ мениджърите започват почивките си много по-рано – още през април–май, и то за по-дълго.

• В същото време те не спират да работят: участват в конферентни разговори и срещи, отговарят на имейли.

• Август, който по принцип е по-спокоен месец за почивка, става все по-активен, с изключение на първата му седмица.

С една дума – тече продължителен период, в който се комбинират ваканция и работа.

Този тип WORKATION до скоро беше запазена територия основно за собствениците на бизнес.

Плюсовете на такава организация на работа са ясни:

• висока мотивация;

• намален стрес;

• работата върви от по-приятна и лежерна обстановка – било то от Синеморец или от Валенсия;

• адаптирането след завръщане е по-бързо и по-леко.

Големият недостатък е, че в един момент не си нито на работа, нито имаш пълноценна почивка. Липсва онова пълно откъсване от трудовите задължения, което позволява човек да се върне свеж, отпочинал и готов за предизвикателствата на есента. Често и качеството на интернет, както и условията за работа от мястото за почивка, не са най-добрите.

WORKATION ми стана втората любима дума след COOPETITION.

Георги К. Първанов, CTeam